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  據中心紀委監察部網站音讯，日前，北京市編辦發布音讯稱，今年年底前，北京市144家事業單位性質的培訓中心將悉数整改完畢。到现在，已撤銷43家，摘牌20家，調整職責58家，保存1家，還有22家正在整改中。往后，類似的官辦培訓中心將不再批設。(11月18日公民網)

  對於北京市官辦培訓中心的整改落實，可謂是千呼萬喚始出來。上一年7月份，中心第二巡視組進駐北京“綜合會診”反饋意見時指出：有著“官方布景”的培訓中心“問題杰出，成為不良作風的滋生地”。一分布置，九分落實，問題一經查擺發現，就要兌現“件件有回應”的承諾。

  整改官辦培訓中心，任务艱巨、任重道遠，從職能劃分“各就各位”，到整改方法“合理適用”，從機構“撤廟”到財政“斷奶”，每一步都要綜合考慮、妥善组织。經過一年的尽力，廣大群眾熱切等待的“下回分解”有了著落，144家官辦培訓中心悉数整改完畢，力度之大，功率之高，讓人由衷點贊。

  長期以來，“舌尖上的腐敗”、“會所中的歪風”最易引發關注，而培訓中心卻始終躲在一個“安全島”，成為“腐敗的隱秘地”。本是職工充電的場所、干部成長的搖籃，而一些培訓中心卻“挂羊頭賣狗肉”，以培訓之名，行腐敗之實，逐漸異化為個別單位“封閉式”的福利渠道和自收自支的“小金庫”。一些培訓中心乃至選址在闻名休假區，培訓多是在游山玩水、好吃好喝，這種“奢華的培訓中心”本質上與私家會所、五星級酒店沒什麼兩樣，既造成了國家公共資源的浪費，也滋生了腐敗的土壤。

  整頓管理培訓中心，雖勢在必行，但也非一日之功，不能盲目搞“一刀切”。官辦培訓中心有其特殊性，公共資源、財政支撑是其牟取利益的“借力點”，打蛇打七寸，鏟除腐敗的本源，關鍵將其“借力點”轉為“發力點”，通過深化改革、政府職能轉變，將培訓中心面向市場，與原單位脫鉤，獨立經營、自負盈虧，不再以公共資源謀私益，以公款消費為“屏障”。長遠來看，推動培訓中心改制轉型，是有用手法也是底子途徑，隻有這樣才干釜底抽薪，徹底遏止不正之風延伸﹔政府實現職能轉變，將培訓交給市場，用購買服務的方法選擇場地和方式，是發展趨勢和歷史必定，隻有這樣才干有用發揮市場的效果，保証公款消費的公開通明。

  北京對144家官辦培訓中心的整改，運用了調整職能和轉企改制的方式，是大膽實踐和打破創新，為鏟除四風“死角”、摘掉培訓中心“空殼”邁出了重要一步。推進培訓中心改制之路，存在“奪印削權”、“斷腕割肉”般的利益調整，將面臨各種問題的挑戰，但隻要有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，就能讓類似培訓中心的腐敗死角徹底铲除，讓躲在漆黑“安全島”的腐敗“隱秘地”無處遁形，而拖著“空殼”的官辦培訓中心才干在市場競爭中走的更遠。